为进一步提升集团干部员工整体素质和管理能力，打造一支高素质的员工队伍。7月30日，由集团人力资源管理中心牵头组织开展的“云顶国际YD87大讲堂”正式开课，集团董事长高长亮、总裁张军及集团全体高、中层干部60多人出席开班仪式，并参加“云顶国际YD87大讲堂2021年第一期”中层干部综合素质能力提升培训课。
开班仪式上，总裁张军在致辞中指出，开办“云顶国际YD87大讲堂”是集团转型发展中，提升员工综合素质和能力的一项重要举措，也是打造学习型组织的一个新尝试，旨在为广大员工提供一个学习交流的平台，搭建一个学以致用、知行合一、施展才能的舞台，让员工逐步完善自我、提升自我，为集团的科学发展奠定人才基础，提供切实有力的保障。
集团领导对此高度重视，专门成立了以总裁张军同志任组长，人力资源中心总经理盛启燏、行政管理中心总监孙仲亮任副组长，相关部门主要负责人为成员的专项工作领导小组，为“云顶国际YD87大讲堂”的常态化实施提供组织保障。
总裁张军要求，“云顶国际YD87大讲堂”是集团培训体系建设的新尝试，新探索，今后将不断探寻形式多样的教学模式，丰富讲课内容，营造全员学习，快乐学习的浓厚氛围，促进干部员工学习新知识、开阔新眼界，开拓新思路，提升理论水平和综合管理能力。他强调，开办“云顶国际YD87大讲堂”要坚持按需施教、学以致用、教学结合的基本原则，加大引导与宣传，动员广大干部员工积极参与学习，共同努力，将“云顶国际YD87大讲堂”打造成集团满意，员工认可的品牌学习阵地。
随后进行的《中层管理者的四种领导角色》的课程培训，授课老师通过风趣诙谐的语言，从中层干部如何做好“战略执行官”、“部门指挥官”、“业务检察官”和“团队教练员”等四个方面，结合典型案例，深入浅出，精彩生动地讲解，将中层干部在实际工作中，对管理与工作中的困惑进行了阐述和深刻解读，让参训人员获益匪浅。培训过程中，广大干部员工聚精会神，认真记录，体现了浓厚的学习热情。
最后，董事长高长亮先生发表重要讲话，他结合培训课程和集团发展战略及实际状况，指出集团的中层干部是企业的中坚力量，也是企业发展的基础，更是企业发展的生力军。通过此次培训学习，希望大家能充分认知自己的领导角色，深入思考如何做好“战略执行官”、“部门指挥官”、“业务检察官”和“团队教练员”，实现个人能力和团队能力的共同成长。他要求所有参训人员要将培训中学到的知识与工作实践相结合，做到学以致用，通过自我提升与总结，不断提高自己的组织领导能力和决策水平，带好团队，为集团的快速健康发展作出积极贡献。
