为认真总结片区化党建的工作成效和不足，深入研讨党建工作融入企业中心工作的有效思路，进一步优化提升片区化党建工作的目标任务、功能定位和工作方法，为国药集团党委深化片区化党建机制、提升基层党建质量指明方向、激发动力，8月5日，国药集团2020年片区化党建工作研讨会在江苏南京召开。
国药集团党委副书记、工会主席杨柳出席会议并发表讲话。国药控股党委书记于清明在会上致辞，国药控股党委副书记刘海建主持会议。国药集团党委工作部、国药控股六大片区的党组织书记代表和华东片区各企业党组织书记参加会议。
国药集团党委副书记、工会主席杨柳在片区党建工作研讨会上发表讲话，对本次会议取得的成果给予肯定。
杨柳指出，开展片区化党建工作，是在基层党组织数量多、分布广、力量小、工作弱的情况下，推动和创新开展党建工作的重要举措，经过几年的探索实践，初步形成了比较清晰的工作内容、方式方法和运行机制，六大片区已经成为国药控股党委有效管理众多子公司党组织、加强党的领导和党的建设的重要抓手。
杨柳强调，国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，重点抓好学习、活动和报告三个方面，加强国药控股党委通过片区管委会对基层党组织的工作指导。要重点针对党建工作“有没有”“行不行”“强不强”这三类问题，进一步强化片区管委会的组织力，明确片区管委会的权责边界，保障片区管委会开展工作的经费和人员配置，推动片区党建工作不断深化拓展；要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，在战略体系、组织体系上，全方位推动党建与企业中心工作融合，加强党的领导与公司治理有机统一，形成“党建搭台、业务唱戏”的良好格局。
杨柳希望国药控股各级党组织和广大党员干部“不忘初心、牢记使命”，按照国药集团党委和国药控股党委的部署要求，进一步做好片区化党建工作，带领各级企业，继续赢得疫情防控和生产经营双胜利，以实际行动为国药集团高质量发展贡献力量。
国药控股党委书记于清明致欢迎辞，并就本次会议的初衷、重要意义以及会议筹备的有关情况进行了介绍，对国药控股各级党组织更好贯彻落实上级决策部署和工作要求，深化片区化党建机制，提升基层党建质量提出了希望和要求。
国药控股党委副书记刘海建就六大片区代表围绕“如何推进片区党建工作与企业生产经营深度融合”的交流发言进行了点评，并谈了三点想法：一是片区党建应该成为国控党建工作特有的优势，而不是“负担”；二是片区党建不仅具有政治功能，还有管理功能；三是片区党建应该是无形资产，而不是运营成本。
（一）以召开会议为契机，统一思想，加快促进党建工作与经营工作深度融合
思想是行动的先导，要想经营工作与党建工作相结合，就必须先在思想认识上实现融合，不断在思想建设上下真功夫，进一步统一思想、加强学习、加强交流，不断提升领导干部政治站位，把准政治方向、掌握政策导向，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践。通过多形式讨论、多内容研讨、统一思想认识。
（二）以“支部建言书”为手段，资源共享，助力片区各公司高质量发展
新形势下，围绕党的基层组织活动找准切入点，进行内容上的丰富和形式上的创新，开展“支部建言书”活动，是将党建工作与经营工作相融合的重要手段。“支部建言书”必须要紧密结合公司经营、党建工作实际，从全局出发，涵盖战略、运营、管理、党建、文化、员工权益等多个维度，通过充分调动广大党员群众参与企业管理的积极性和主动性，真正将党的工作与企业中心工作相融合，不断将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能。
（三）以特色活动为抓手，协同交流，切实提升物流工作整体水平
随着未来医药行业竞争的逐步加剧，客户需求会呈现多样化、复杂化，这对物流的配送时效、服务标准将提出更多的要求。因此，物流作业人员的专业技能、服务能力需要不断提升，这样才能满足公司发展需要，使公司在市场上更具竞争实力。东北片区开展的国药控股东北片区物流技能大赛，均以增强物流员工岗位意识，提升一线员工实际操作技能，有效提升物流工作效率为目标，以物流技能大赛为抓手，既激发了员工的工作热情、增强了团队凝聚力和战斗力，加强了片区内各单位内的沟通、互动，同时也切实提升了物流员工的技能水平、展示了风采。为进一步提高物流工作效率、提升物流服务能力，我们要常态化开展片区物流技能大赛，提高物流基础作业水平，提升员工专业技能，持续打造更具国药特色、区域特色的物流配送服务模式，增国药控股区域整体竞争力起到良好的推动作用，共同推进东北片区物流管理水平及员工技能水平有效提升。
