1月11日，国药控股黑龙江有限公司召开2022年度中层人员述职考核会议。会议旨在贯彻落实党的二十大精神，以集团、总部及公司“十四五”战略为指导思想，健全、完善干部考核评价体系，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。
会议采用现场方式召开，公司党政经营班子、中层管理人员、大药房负责人及职工代表共计60人参加会议，会议由人力资源部部长张思嘉主持。
会上，公司本部各部门中层干部、大药房店长22人依次上台述职。述职人员围绕2022年一年来履职尽责情况，严格同公司“十四五”战略规划要求对标对表，将业绩、思想、作风贯穿起来，有经验总结和认真体会，有问题查摆和改进措施，也有工作打算和意见建议。始终秉承以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企好干部标准为理念，锻造适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部。
述职结束后，参会人员从述职准备、工作业绩、个人能力、作风建设四个维度对述职人员进行线上民主评议，实现了360度多层级、广维度、全方位的考核。
会议最后，公司党总支书记、总经理刘升喜就本次中层述职考核作总结讲话。
刘总指出，各部门中层人员演讲的述职报告内容翔实，总结充分，思路明确，扎实推进公司十四五“1-2-2-3”战略规划实施落地，促进经营水平不断提高，年营业额实现稳步增长。同时，面对省内多点散发态势的新冠疫情，各部门同心聚力、全力以赴、迎难而上，积极践行国资央企主力军、压舱石作用，确保医药物资充分供给。
刘总强调，面对医药行业宏观经济环境复杂多变的新形势，我们应坚持落地实施公司“十四五”战略的决心，坚持公司改革的勠力同心，坚持同甘共苦、砥砺前行的初心，坚持国控黑龙江央企的信心。博观而约取，厚积而薄发，我们要立足征程看领航，立足思想看实践，立足机遇看挑战，立足奋斗看精神，公司经营业绩再创新高。
艰难困苦，玉汝于成；笃定信心，稳中求进。国控黑龙江扎实落实“改革三年行动”方案于2022年圆满收官，2023年，是全面落实党的二十大精神的开局之年，也是国控黑龙江“十四五”战略规划实施的关键之年。新的征程上，在公司党政经营班子带领下，笃行不怠，大展宏“兔”，赋能聚力续华章。
