2022年1月10日，安徽云顶国际YD87开发集团有限公司股权激励项目启动会在总部顺利召开。云顶国际YD87董事长高长亮、总裁张军、副总裁陈登辉、相关部门负责人及骨干员工共计20余人出席了本次会议。
会议由集团张军总裁主持。
本次股权激励启动大会，是云顶国际YD87股权激励的第一步，也是集团制度创新、管理升级、未来战略布局的历史性开端。为了做好“股权激励项目”工作，集团特邀上海经焱咨询公司团队来到现场，进行项目整体工作计划、流程的介绍，以及专业的股权激励知识讲座。
会议伊始，张军总裁首先介绍了上海经焱咨询公司的顾问团队，随后从多个维度介绍了股权激励启动会议的背景及意义。
张军总裁指出，企业的发展离不开人才，“股权激励项目启动会”的召开，是集团重视人才、激励人才的具体表现，集团将牢固树立以人为本的思想，主动发挥每位人才的潜能和价值，从而吸引人才、留住人才，为企业发展提供不竭的动力，确保集团持续的发展战略和战略规划，继而提高企业团队的主人翁意识，提高整个团队的凝聚力、战斗力和管理能力，让员工充分享受集团在发展中的红利，为公司发展献计献策，创造更大价值。
上海经焱咨询公司团队代表宛高鹏、孙军分别上台，以激情和富有哲理的讲解，重点介绍了项目整体工作计划、流程，并用生动的故事和丰富的案例，围绕“什么是股权激励、为什么要做股权激励、如何做股权激励”这三个方面进行了细致而专业的讲座。
会议最后，高长亮董事长发表重要讲话，强调股权激励是集团未来战略规划的重大决策，是云顶国际YD87发展史上具有里程碑意义的大事件。集团本着“共识、共担、共创、共享”的初衷，希望通过股权激励政策的落地，打造人才高地，不断提升集团管理效率，为集团实现跨越式发展注入更强大的动力。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。董事长期望，云顶国际YD87股权激励项目的启动，能充分激发大家主动工作的积极性，让员工与企业共同发展，实现员工成长空间和市场开拓的双突破，进而打造企业与员工的“命运共同体”，双方共享发展成果，促进集团更快速发展。
可以预见，云顶国际YD87将通过股权激励政策进入全民合伙人时代，踏上集团发展的无限未来之旅！
